A saúde mental dos colaboradores tem ganhado cada vez mais atenção no meio corporativo e está entre as principais preocupações dos gestores. As empresas buscam valorizar cada vez mais o bem-estar dos profissionais como fator essencial para construir um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor, colaborativo e propício à inovação.

Os programas corporativos voltados à saúde mental ajudam a reduzir o absenteísmo, elevar o desempenho, incentivar a criatividade e fortalecer a retenção de talentos, que se sentem acolhidos e mais motivados a permanecer na empresa, além de promover o bem-estar.

Por tudo isso, a nova Norma Regulamentadora nº 1 é de suma importância por incluir a avaliação de riscos psicossociais, como estresse, assédio e pressão excessiva, no ambiente de trabalho. A atualização da norma que define os princípios de segurança e saúde no trabalho no Brasil deve entrar em vigor em 25 de maio de 2025, sendo um marco para a saúde mental dos brasileiros.